Hranaři

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

describe your menu link here

Vytvořte zaměstnancům příjemné prostředí

by on Duben 15th, 2017 at 5:02 am || Posted in: Politika

Jasně, že se o své zaměstnance dokážete postarat. Musíte si být přece vědom toho, že bez nich se neobejdete. Oni se ale bez Vás obejít mohou. Třeba u konkurenční firmy.

To ale dopustit nemůžete.

Už jen z toho důvodu, že jste do nich vložil své peníze v podobě proškolení, kurzů a vědomostí vůbec. A samozřejmě, že se zvyšováním kvality jejich dovedností nepřestáváte. Proto se musíte ohánět, aby Vám zaměstnanci neutekli ke konkurenci, která by slízla jen smetanu Vašeho snažení v oblasti vzdělání.

Myslíte na všechno?

Není nic jednoduššího, než nabídnout svým zaměstnancům:
· bonusy v podobě závodního stravování, nebo dovolené, na kterých se finančně podílí i zaměstnavatel,
· dobré hygienické zázemí,
· platové postupy,
· podíl na zisku,
· další vzdělávání v oblasti jejich pracovní náplně,
· a mnohého dalšího.
Máte to dobře zařízené? Máte to dobře promyšlené? Víte vůbec, s čím jsou a s čím nejsou Vaši zaměstnanci spokojeni?
K základním bonusům patří jednoznačně pracovní prostředí, ve kterém se denně zaměstnanci pohybují.
Vezměme to pěkně popořádku. Ráno přijdou Vaši zaměstnanci do práce a musí se převléknout.

· Je dostatečně vyhovující plechová šatní skříň pro každého zaměstnance?
· Má každý z nich dostatečný prostor k převléknutí do pracovního?
· Vyhovuje každému ukládání osobních věcí a šatů do plechové skříně?
· Je dostatečně zabezpečená proti vniknutí?
· Mají od zaměstnavatele dostatek pracovních ochranných předmětů?
· Mohou si je v plechových šatních skříních uchovávat bez obavy ze ztráty?

A tak bychom mohli pokračovat do soudného dne. Od prvního převléknutí, až po odchod z práce po osprchování teplou vodou v příjemném prostředí pracovní koupelny.

Vytvořením příjemného prostředí pro vykonávání práce Vašich zaměstnanců, spojené s bezpečím, získáte věrnost a loajalitu svých zaměstnanců. Tak se snažte, abyste měli v práci spokojené, ale i výkonné pracovníky, kteří ani nepomyslí na případný odchod ke konkurenci!